公司秉承“追求全体理易伙伴物质和精神的双重幸福的同时，守正创新中医药，为大众传递爱与健康，促进人类社会和谐进步。”的使命；以及“成为中医药领域世界第一品牌，守护千家万户健康幸福”的愿景，深入中医行业，通过技术创新、学术创新、做新中医医疗领域领导者，为国家建设全民健康社会贡献一份力量。

企业文化

Company culture

愿景

Vision

成为中医药领域世界第一品牌，守护千家万户健康幸福。
 

经营理念

Business philosophy

以客户为中心，与奋斗者共享 

长期目标

Long-term goals

做新中医医疗领域的领导者

使命

Mission

追求全体理易伙伴物质和精神的双重幸福的同时，守正创新中医药，为大众传递爱与健康，促进人类社会和谐进步。

White paper on Culture

理易文化白皮书

  “毛主席曾说‘我们中国如果说有东西贡献全世界，中医是一项。’中华民族中医文化的自信，必将推动世界文明进步；我们的自信，来自肩负中医文化传承的使命。”
                                                            ——理易创始人 杨坤

序言

我们为什么在一起？一起要去哪里？怎么去？从创办理易品牌初始，脑子里经常会出现这样一些问题，“我们为什么在一起?一起要去哪里? ”这是一些前置问题,如果不找到答案，一切行动便没有准确方向。

如果当我们不知道“为什么”要做一件事，就永远找不到“怎么做”这件事最正确的方法。

回答上面问题的关键在于如何 构建“理易文化"。

首先我们要认识到我们“理易”这个品牌是什么？我们是做中医传承创新的群体。

理易：在中国传统上“医”与“易”同源，取于易经。表示通晓医理,对证有方，讲究十天干、十二地支与人体五体五官、五脏六腑相对应，掌握了易的精髓，理则具体实践的之意。

文化是什么？个人的文化，即人文，“文明以止，人文也。”四书的 《大学》、《论语》、《孟子》都特别讲到，做人一定要懂得“止" ，知道止于何处。每个人应该根据自己不同的身份了解自己应尽的义务，去做自己该做的事情，去规范自己的言行举止。跟我们的生存环境搞好关系，达到人与自然的和谐；跟我们所处的社会各方人士搞好关系，达到人与社会的和谐；自己把内心各种各样的欲望管束好了，达到身心的和谐。

文化体现在一个群体身上，就是这个群体的魂，是其共同的信仰和价值观。《理易文化白皮书》,它描绘了理易人所追求的未来蓝图，列出了送给未来的愿望清单，同时它也给理易人提供了实现蓝图的行动指南。《理易文化白皮书》会时时刻刻提醒着理易人去思考：我们为什么在一起？我们一起要去哪里？该怎么去?

最终，人文化成，做一个对大众健康有贡献，对社会有温度，对国家对世界有价值的群体。

杨坤

2020庚子年立春于新冠疫情期

第一章 Chapter one

理易核心文化

Core culture

第一条理易愿景

成为中医药领域世界第一品牌，守护千家万户健康幸福。

第二条理易使命

追求全体理易伙伴物质和精神的双重幸福的同时，守正创新中医药，为大众传递爱与健康，促进人类社会和谐进步。

第三条理易核心价值观

源于持续奋斗的长征精神。

敬业爱岗，忠诚专业的职业素养；

乐于吃苦，不惧艰难的乐观主义;

勇于战斗，无坚不摧的英雄主义;

重于求实，独立自主的创新胆略;

善于团结，顾全大局的集体主义。

第四条理易经营理念

以客户为中心，与奋斗者共享。

第五条理易方法论

知己知彼，打歼灭战，有效出击，及时复盘。

第六条理易成事法则

成人达己，守正创新

第七条经营十二条

第一条 明确事业的目的和意义

第二条 设定具体的目标

第三条 胸中怀有强烈的愿望

第四条 付出不亚于任何人的努力

第五条 销售最大化，费用最小化

第六条 定价即经营

第七条 经营取决于坚强的意志

第八条 燃烧斗魂

第九条 临事有勇

第十条  不断从事创造性的工作

第十一条 以关怀之心，诚实处事

第十二条 保持乐观向上的态度